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       2022年元旦、春節將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步鞏固拓展作風建設成果，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，營造風清氣正的節日氛圍，現將5起違反中央八項規定精神典型問題通報如下：
       徐州技師學院公共服務學院黨支部副書記、院長常波違規發放津補貼問題。2019年12月、2021年1月，常波先后2次違規決定發放津補貼，共計16000元，其中常波個人領取3000元。2021年9月，常波受到黨內嚴重警告處分。
       豐縣原農機局正科級干部孫敦勛違規收受管理和服務對象煙酒問題。2018年至2019年春節、中秋，孫敦勛先后4次收受管理和服務對象贈送的香煙、白酒，共計價值5200元。2021年12月，孫敦勛受到黨內嚴重警告處分。
       沛縣自然資源和規劃局副科級干部劉偉違規操辦孫女滿月宴等問題。2019年11月、2020年6月，劉偉在分別操辦孫女滿月宴、女兒婚宴期間，違規收受多名下屬單位人員及管理和服務對象禮金，共計7400元。2021年10月，劉偉受到黨內嚴重警告處分。
       新沂市水務（窯灣）有限公司副經理周維普違規向從事公務人員贈送禮金問題。2018年中秋節至2020年春節，周維普先后4次向窯灣鎮負責水利水務工作的副鎮長閆懷忠贈送禮金，共計8000元。2021年11月，周維普受到黨內嚴重警告處分。閆懷忠還存在其他嚴重違紀違法問題，被依法采取留置措施。
       徐州經濟技術開發區東環街道生態環境保護辦公室原主任孫志永違規收受管理和服務對象禮品問題。2019年7月至2020年4月，孫志永利用職務便利，先后3次收受管理和服務對象贈送的茶葉3盒、華為手表1塊，共計價值1900余元。2021年10月，孫志永受到黨內嚴重警告處分。
       上述5起典型問題，有的在節假日期間違規收送禮品禮金，有的違規操辦婚喪喜慶事宜，有的違規發放津補貼，均為違反中央八項規定精神的典型問題，暴露出在正風肅紀反腐的高壓態勢下，仍有少數黨員干部自作聰明、不知敬畏，心存僥幸，充分表明作風問題具有頑固性和反復性。作風建設不僅是攻堅戰，而且是持久戰，一刻不能松懈、半步不能退讓，必須以滴水石穿的精神和鍥而不舍的韌勁久久為功、常抓不懈。
       黨的十九屆六中全會全面總結黨的百年奮斗歷史經驗和偉大成就，對新時代作風建設提出更高要求，必須進一步從政治上認識和把握，充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用，持之以恒治“四風”樹新風，以優良黨風政風帶動社風民風持續向上向善。全市各級黨組織要進一步提高政治站位，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹落實市紀委監委《關于印發深化作風建設確保廉潔過節“十二條禁令”的通知》精神，把抓好元旦、春節作風建設各項紀律要求作為一項重要政治任務，對本地區本部門可能存在的“四風”問題進行全面排查、靶向糾治。要持之以恒推進作風建設，觀全面、謀長遠，抓警示教育、抓制度完善、抓源頭治理，切實將主體責任落到實處，引導和督促廣大黨員干部嚴格遵守市紀委監委“十二條禁令”，做到以案為鑒、對照自省、警鐘長鳴。廣大黨員干部特別是領導干部要提高政治站位，強化行動自覺，越是重要節點越要保持清醒，切實認識到一條煙、一張卡往往是違紀到破法的肇始，“酒局”“飯局”常常是圍獵干部、權力尋租、營造圈子的“劇場”，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。各級紀檢監察機關要發揚釘釘子精神，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從領導干部抓起，對頂風違紀者嚴查快處、絕不手軟。要緊盯通過物流快遞違規收送禮品、違規收送游戲裝備道具、虛擬貨幣、電子紅包、違規接受管理和服務對象宴請、躲進內部場所公款吃喝、公務活動餐飲浪費等節日期間易發多發問題，創新執紀執法方式，加大監督檢查力度，堅決防止隱形變異。對本地區本部門本單位連續出現違反禁令行為或者問題屢禁不止的，一律從嚴追責問責；對明知故犯不收手不知止造成惡劣影響的，一律先停職后處理，并點名道姓通報曝光。積極探索創新作風建設“三不”一體推進的有效途徑，進一步健全作風建設長效機制，不斷提升作風建設治理效能，以正風肅紀的實際成效為奮力譜寫徐州現代化建設新篇章提供堅強保障。