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       7月12日下午醫院召開下半年門診工作會議，職能科室對加強門診坐診管理相關文件、門急診電子病歷機構化改造工作、門急診病歷質量、新冠疫情防控、門診醫保基金合理使用及違法違規風險的注意事項等工作進行傳達和提出工作要求。
       會議指出，第一、門診部、信息科及臨床各科室積極推進結構化門（急）診電子病歷推進工作，質控辦做好門急診電子病歷模板的審核及日常檢查工作；第二、門診部應結合我院門診實際情況優化流程，進一步加強坐診專家及醫生的管理；第三、各科室每一位醫務人員要切實將疫情防控的要求作為“底線”和“紅線”遵守，特別是要嚴格執行預檢分診制度、病陪人探視管理制度等，責任落實到個人；第四、醫務人員要規范診療行為、加強依法執業意識，落實三合理，全面提高醫療質量和服務水平，確保患兒安全；第五、提高全院醫務人員職業道德素質和廉潔行醫意識，促進醫院規范化管理和行業作風建設，維護患兒的切身利益。
       會議強調，全院職工應在院黨委的領導下，秉承公立醫院的公益性服務宗旨，一切為了患兒的健康，各項診療工作要有序規范的開展。全院職工要從制訂方便群眾就醫的業務流程、符合患兒需求的工作制度入手，簡化服務環節，方便病人就醫；領導干部要盡到管理和服務的責任，維護醫院門診良好的形象，提升患兒家長的就醫體驗；臨床一線要嚴格執行各項醫療核心制度，提高工作效率，加強工作執行力，打破固有思維，全心全意為患兒服務；全院上下要加強工作作風建設，增強醫務人員對糾正“九不準”、“浮拖軟、慵懶散”等行風建設重點內容的緊迫感和責任心；同時，要進一步提升醫院信息化水平，建設以電子病歷為核心的應用系統，最終建成數字化醫院，持續和穩步推進流程改造、優化醫院運作模式、提高醫院績效水平，通過信息化體系的不斷完善、實現醫院內部資源的有效利用、業務流程的最大優化。
       院領導、相關職能科室、臨床醫技科室主任及門診輔助科室負責人參加會議，對于會議精神，參會人員做到在科室傳達學習，深刻領會，堅決執行。